Posztmodern a menedzsmenttudományban

A cikk a posztmodern szellemi irányzatnak a menedzsmenttudományra gyakorolt hatását mutatja be. Áttekinti a menedzsment területén posztmodernnek tekinthető elméleti keretek, illetve kutatások főbb jellemzőit, valamint a vállalati gyakorlat változását. A szerző célja az angolszász menedzsmentiroda-lomban egyre inkább teret nyerő posztmodern paradigma hazai megismertetése, a potenciális elméleti keretek, kutatási irányok és módszertan bemutatása, ezáltal „ingerelve" továbbgondolkodásra az olvasót.