Praxis aktuell - Flexibler Altersausstieg für das obere Management - Gleich drei Ziele werden mit der ABB Consulting AG verfolgt: Die Verjüngung des oberen Kaders, die Nutzung der Erfahrung älterer Mitarbeiter sowie die Flexibilisierung der Übertrittsphase im Altervon 60 bis 65 Jahren. Die Zwischenbilanz nach fünfjähriger Betriebserfahrung ist durchwegs positiv
Year of publication: |
1999
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Authors: | Hafen, Fritz |
Published in: |
IO-Management. - Zürich : Handels-Zeitung-Fachverl, ISSN 0019-9281, ZDB-ID 11799134. - Vol. 68.1999, 3, p. 72-75
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