Probleme unterschiedlicher Organisationskulturen in organisationalen Subsystemen als mögliche Ursache des Konflikts zwischen Ingenieuren und Marketingexperten
Cornelia Wolf. Technische Universität Bergakademie Freiberg, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
| Year of publication: |
2000
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|---|---|
| Authors: | Wolf, Cornelia |
| Publisher: |
Freiberg : TU, Fak. für Wirtschaftswiss. |
| Subject: | Unternehmenskultur | Corporate culture | Betrieblicher Konflikt | Workplace conflict | Industrieforschung | Industrial research | Marketing | Organisationsstruktur | Organizational structure | Theorie | Theory | Schnittstellenmanagement | Interface management | Organisationskultur |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | II, 22 S Abb. 21 cm |
|---|---|
| Series: | Freiberger Arbeitspapiere. - Freiberg : TU Bergakad., Faculty of Economics and Business Administration, ISSN 0949-9970, ZDB-ID 1239676-X. - Vol. 2000,19 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Arbeitspapier ; Working Paper ; Graue Literatur ; Non-commercial literature |
| Language: | German |
| Notes: | Literaturverz. S. 19 - 22 Zsfassung in engl. Sprache |
| Classification: | Unternehmensführung |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001516359