Probleme unterschiedlicher Organisationskulturen in organisationalen Subsystemen als mögliche Ursache des Konflikts zwischen Ingenieuren und Marketingexperten
Year of publication: |
2000
|
---|---|
Authors: | Wolf, Cornelia |
Publisher: |
Freiberg : Technical Univ., Bergakad. Freiberg, Fac. of Economics and Business Administration |
Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
Extent: | II, 22 S. |
---|---|
Series: | Freiberg working papers. - Freiberg, ISSN 0949-9970. - Vol. 2000,19 |
Type of publication: | Book / Working Paper |
Language: | German |
Notes: | Literaturverz. S. 19 - 22 |
Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie |
Source: |
-
Unternehmerinitiativen : vom menschlichen Antlitz der Wirtschaft
Ungerer, Martin, (1981)
-
Gerybadze, Alexander, (1995)
-
Veränderung der Unternehmenskultur
Drennan, David, (1993)
- More ...
-
Stakeholder scorecard versus balanced scorecard
Wolf, Cornelia, (2004)
-
Theoretisch-konzeptionelle Grundlagen zur Balanced Scorecard
Körnert, Jan, (2006)
-
Körnert, Jan, (2002)
- More ...