Psychische Gesundheit als Tabuthema in der Arbeitswelt : Analyse der DAX 30 und Leitfaden für die Unternehmensberichterstattung
von Nicole Susann Roschker
| Year of publication: |
2013
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| Authors: | Roschker, Nicole Susann |
| Publisher: |
Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Subject: | Unternehmen | Arbeitnehmer | Psychische Gesundheit | Bericht |
| Description of contents: | Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | Online-Ressource (XXIV, 500 S. 4 Abb, digital) |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Language: | German |
| Notes: | Description based upon print version of record Vorwort; Vorbemerkung; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Verzeichnis der Anlagen; Abkürzungsverzeichnis; Abstract; I. Einleitung: Psychische Erkrankungen als Tabuthema in der Arbeitswelt; II. Relevanz des Themas psychische Gesundheit in der Arbeitswelt für Gesellschaft und Unternehmen; 1. Begriffsdefinitionen; 1.1 Psychische Gesundheit; 1.2 Burnout-Syndrom; 1.3 Mitarbeiter; 2. Burnout als Fokusthema der Medien; 3. Psychische Gesundheit als gesellschaftliches Issue 3.1 Stand der Forschung: Welche Risikofaktoren führen zu psychischen Erkrankungen in der Arbeitswelt?3.1.1 Wesentliche Belastungsfaktoren durch die Arbeitssituation; 3.1.2 Mangel an Handlungsspielraum und Belohnung; 3.1.3 Aspekte guter, gesundheitsförderlicher Arbeit; 3.2 Prävalenz psychischer Erkrankungen in der Arbeitswelt: Zahlen und Fakten; 3.2.1 Deutlicher Anstieg der Fehlzeiten; 3.2.2 Durchschnittliche Ausfallzeiten und stationäre Behandlungen; 4. Warum sollte die psychische Gesundheit von Mitarbeitern ein Thema für die Berichterstattung von Unternehmen sein? 4.1 Legitimation: Schonender Umgang mit Ressourcen4.2 Ökonomische Relevanz des Themas psychische Gesundheit für Unternehmen und Gesellschaft; 4.2.1 Verlust durch Fehlzeiten und Frühverrentungen; 4.2.2 Präsentismus: Dreifacher Verlust an Arbeitsproduktivität; 4.3 Soziale Aspekte der Zunahme psychischer Erkrankungen; 5. Zwischenfazit; III. Reporting zum Thema Mitarbeitergesundheit: Wesentliche Berichtsinhalte, Berichtspflichten und Reporting-Standards; 1. Determinanten auf Basis eines nachhaltigen Personalmanagements; 1.1 Führungsverhalten und Unternehmenskultur 1.2 Gesundheit als Führungsaufgabe1.3 Reporting: Inhaltliche Aspekte im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit und nachhaltigem Personalmanagement; 2. Kernelemente auf Basis eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements; 2.1 Gesundheit als Bestandteil von Leitbild, Werten und Strategie; 2.2 Erfolgsfaktoren: Ganzheitlicher Ansatz, Messbarkeit und Evaluation; 2.3 Reporting: Inhaltliche Aspekte im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit und betrieblichem Gesundheitsmanagement; 3. Unternehmenswettbewerbe zum Thema Mitarbeitergesundheit; 3.1 Corporate Health Award 3.2 Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit3.3 Deutscher Arbeitsschutzpreis - Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA); 4. Rankings und Indices, die das Thema Mitarbeitergesundheit tangieren; 4.1 DGB-Index Gute Arbeit; 4.2 Beste Arbeitgeber - Best Place to Work; 5. Berichtspflichten und Reporting-Standards; 5.1 Rechtliche Rahmenbedingungen; 5.1.1 Psychische Gesundheit in Arbeits- und Gesundheitsschutz; 5.1.2 Gesetzliche Reporting-Vorgaben für nichtfinanzielle Indikatoren; 5.2 Mitarbeitergesundheit in der Finanzkommunikation; 5.2.1 Konzernlagebericht 5.2.2 Nichtfinanzielle Leistungsindikatoren für Finanzanalysten |
| ISBN: | 978-3-658-02130-6 ; 978-3-658-02129-0 |
| Other identifiers: | 10.1007/978-3-658-02130-6 [DOI] |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016771