Rahmenfaktoren für die Einführung eines Führungsinformationssystems : eine empirische Studie im Personalwesen eines Medienkonzerns
von Michaela Schober
| Year of publication: |
2007
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| Authors: | Schober, Michaela |
| Publisher: |
Heidelberg [u.a.] : Müller |
| Subject: | Management-Informationssystem | Management information system | Elektronisches Personalmanagement | Electronic human resource management | Einführung | Implementation | Mediensektor | Media industries | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Managementinformationssystem | Akzeptanz |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | XVIII, 219 S graph. Darst 24 cm |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: München, Univ., Diss., 2005 |
| ISBN: | 3-8114-5214-2 ; 978-3-8114-5214-5 |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003417134