Rahmungen informeller Kompetenzentwicklung : Gestaltung und Förderung von relevanten Managementfeldern in der Führungskräfteentwicklung

Christin Ehrlich ; mit einem Geleitwort von Univ.-Prof. Dr. Annette Ostendorf

Die besondere Rolle der Führungskräfte – Bedeutung von Führung -- Kompetenz als Grundlage erfolgreichen Führungshandelns – Verständnis von Führungskompetenz -- Informelle Kompetenzentwicklung von Führungskräften – Lernen am Arbeitsplatz -- Empirische Forschung – Ergebnisse der Fallstudie -- Rahmungen informeller Kompetenzentwicklung von Führungskräften – Das Modell.

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Year of publication:	[2020]
Authors:	Ehrlich, Christin
Other Persons:	Ostendorf, Annette (foreword)
Publisher:	Wiesbaden : Springer Gabler
Subject:	Personalmanagement \| Human Resource Management \| Kompetenz \| Competence \| Führungskräfteentwicklung \| Leadership development

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Extent:	1 Online-Ressource (XX, 239 Seiten) Illustrationen
Series:	Economics education und human resource management Springer eBook Collection
Type of publication:	Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories):	Hochschulschrift
Language:	German
Thesis:	Dissertation, Universität Innsbruck, 2018
ISBN:	978-3-658-31362-3 ; 978-3-658-31361-6
Other identifiers:	10.1007/978-3-658-31362-3 [DOI]
Classification:	Personalwesen
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403142