Recruiting-Strategien international für mittelständische Unternehmen
Year of publication: |
2015
|
---|---|
Authors: | Köning, Wilfried ; Kuhn, Eva-Maria |
Published in: |
Strategien internationaler Personalbeschaffung : Personalplanung, Rekrutierungs- und Auswahlverfahren, Mitarbeiterintegration, rechtliche Grundlagen. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, ISBN 3-7910-3444-8. - 2015, p. 49-55
|
Subject: | Endress+Hauser GmbH+Co. | Personalbeschaffung | Recruitment | Hochqualifizierte Arbeitskräfte | Highly skilled workers | Multinationales Unternehmen | Transnational corporation | Mittelständische Industrie | Manufacturing SMEs | Deutschland | Germany |
-
Kayatz, Elena, (2006)
-
Fachkräftesicherung im Mittelstand : Kompetenzzentrum unterstützt gezielt
Heitzer-Priem, Ulrike, (2012)
-
Konkurrenzfähigkeit der deutschen Hochschulausbildung in einem globalen Markt
Schlaffke, Winfried, (1997)
- More ...
-
Einfluss leistungsorientierter Vergütung auf die Work-Life-Balance : ein Fallbeispiel
Köning, Wilfried, (2015)
-
Risk transfer pathways for insurers and the new European regulation
Kuhn, Eva-Maria, (2009)
-
Auf der Suche nach Talenten : Personalberatung für die Agrar- und Ernährungswirtschaft
Kuhn, Eva-Maria, (2010)
- More ...