Relevanz, Qualität und Determinantender externen Unternehmenspublizität zumHumankapital – eine empirische Bestandsaufnahmeder HDAX-Unternehmen

Theorie und Unternehmenspraxis weisen auf die hohe Relevanz des Humankapitals für denUnternehmenserfolg hin. Investitionen in die Ressource Mensch werden im Jahresabschlussallerdings mit wenigen Ausnahmen als Aufwendungen erfasst. Das Humankapital ist somitnicht als Vermögensgegenstand in der Bilanz für die Adressaten sichtbar, weshalb eine verbaleDarstellung des Humankapitals geeignet erscheint. Vor diesem Hintergrund dokumentiertder vorliegende Beitrag die Qualität der verbalen mitarbeiterbezogenen Unternehmenspublizitätder HDAX-Unternehmen, welche mithilfe eines auf Basis der bestehenden Literatur entwickeltenScoringmodells ermittelt wird. Darüber hinaus wird analysiert, welche Determinantendie Qualität der Humankapital-Berichterstattung beeinflussen.[...]