Ressourcenreichtum als Voraussetzung und Folge von Lernfähigkeit : am Beispiel von Innovationen in kleinen und mittleren Unternehmen
Brita Modrow-Thiel
| Year of publication: |
1999
|
|---|---|
| Authors: | Modrow-Thiel, Brita |
| Publisher: |
Münster : Lit |
| Subject: | Lernende Organisation | Learning organization | Innovationsmanagement | Innovation management | Wissen | Knowledge | Erfolgsfaktor | Success factor | KMU | SME | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Klein- und Mittelbetrieb | Organisatorisches Lernen | Organisationsentwicklung | Lernfähigkeit |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | 384 S 24 cm |
|---|---|
| Series: | Arbeitsgestaltung, Technikbewertung, Zukunft. - Münster : Lit-Verl., ZDB-ID 1184547-8. - Vol. 10 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Bibliografie enthalten ; Bibliography included ; Thesis ; Firmeninformation ; Company information |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Bremen, Univ., Habil.-Schr., 1998 |
| Notes: | Literaturverz. S. 362 - 384 brosch. : DM 58.80 |
| ISBN: | 3-8258-4232-0 |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Forschung und Entwicklung |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353329