Review of Philippe D’Iribarne, Alain Henry, Jean- Pierre Segal, Sylvie Chevrier, Tatjana Globokar, Cultures Et Mondialisation : Gérer Par-Delà Les Frontières (Review of Philippe d'Iribarne, Alain Henry, Jean-Pierre Segal, Sylvie Chevrier, Tatjana Globokar, Cultures and Globalization: Managing Beyond the Borders)

French Abstract: Cultures et mondialisation a pour point de départ l’ouvrage précédent de Philippe d’Iribarne, La logique de l’honneur (Seuil, 1989) dont la thèse centrale est que les cultures nationales de gestion peuvent être rapportées directement aux traditions politiques nationales. La culture n’est pas un "Geist" sans corps, mais un ensemble de relations sociales concrètes qui ont émergé avant l’apparition des grandes firmes et des modes de gestions modernes. Ainsi, par exemple, le respect français pour l’expertise dans l’entreprise et le principe américain de l’égalité sociale sont l’un et l’autre enracinés dans les traditions d’une bureaucratie d’experts en France et d’une vie politique fortement participative aux États-Unis