SALAIRE - Une mesure de la discrimination dans l'écart de salaire entre hommes et femmes - Pour les salariés à temps complet, près de la moitié de l'écart salarial peut s'interpréter en termes de discrimination à l'encontre des femmes.
Year of publication: |
2000
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Authors: | Meurs, Dominique ; Ponthieux, Sophie |
Published in: |
Economie et statistique : E & S. - Paris : Inst., ISSN 0336-1454, ZDB-ID 2161229. - 2000, 337-338, p. 135-158
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