SCHWERPUNKT FRAUEN IM MANAGEMENT - AUFSTIEG MIT HINDERNISSEN - LEADERSHIP: Warum gibt es so wenige Frauen in Führungspositionen? Weil hartnäckige Klischees ihre Karriere behindern. Nur wenn Unternehmen interne Regeln und Praktiken grundsätzlich überdenken, wird sich etwas ändern.
Year of publication: |
2013
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Authors: | Ibarra, Herminia |
Published in: |
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten. - Hamburg : Manager-Magazin-Verl.-Ges, ISSN 0945-6570, ZDB-ID 11380950. - Vol. 35.2013, 10, p. 24-33
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