Selbstführung als zentrale Kompetenz in digitalen und flexiblen Arbeitswelten : evidenzbasierte Strategien der Selbstregulation für Führungskräfte und Mitarbeitende
Year of publication: |
2019
|
---|---|
Authors: | Keller, Carmen ; Knafla, Imke |
Published in: |
Führen in der Arbeitswelt 4.0. - Berlin : Springer, ISBN 3-662-58410-7. - 2019, p. 137-151
|
Subject: | Arbeitswelt | World of work | Industrie 4.0 | Industry 4.0 | Führungskräfte | Managers |
-
Agiles Arbeiten im Unternehmen : rechtliche Rahmenbedingungen und gesetzliche Anforderungen
Redmann, Britta, (2017)
-
Negri, Christoph, (2019)
-
Unternehmen der nächsten Generation : Atlas des neuen Arbeitens
Bartz, Michael, (2017)
- More ...
-
The Less You Know, The More You Are Afraid of –A Survey on Risk Perception of Investment Products
Wang, Mei, (2009)
-
Phthalate exposure through food and consumers' risk perception of chemicals in food
Dickson-Spillmann, Maria, (2009)
-
Trust and confidence in crisis communication : three case studies
Siegrist, Michael, (2010)
- More ...