Sensemaking processes generated by human-HR chatbot interaction in the organization = Ember-HR chatbot interakció által generált jelentésadási folyamatok a szervezetben
Year of publication: |
2022-11-29
|
---|---|
Authors: | Harmat, Vanda |
Subject: | Vállalati vezetés és politika | Emberi erőforrás menedzsment | Média és kommunikáció |
Type of publication: | Book / Working Paper |
---|---|
Type of publication (narrower categories): | Thesis |
Language: | English ; Hungarian |
Notes: | Harmat, Vanda (2022) Sensemaking processes generated by human-HR chatbot interaction in the organization = Ember-HR chatbot interakció által generált jelentésadási folyamatok a szervezetben. Doktori (PhD) értekezés, Budapesti Corvinus Egyetem, Gazdálkodástani Doktori Iskola. DOI https://doi.org/10.14267/phd.2022072 |
Other identifiers: | 10.14267/phd.2022072 [DOI] |
Source: | BASE |
-
The Effect of Performance Management on Perceived Justice in Family Businesses in Hungary
Vajda, Éva, (2022)
-
Géring, Zsuzsanna, (2015)
-
Mihalik, Judit, (2017)
- More ...
-
Társadalom, gazdaság és menedzsment – 50 éves a Vezetéstudomány folyóirat
Strausz, Péter, (2019)
-
Fiatal oktató-kutatók tapasztalatai egy magyar üzleti iskolában
Toarniczky, Andrea, (2020)
-
Felhasználói tapasztalatok Emmával, a vásárlási asszisztens chatbottal
Harmat, Vanda, (2021)
- More ...