Sinn und Erfolg von Leitbildern in Organisationen : Voraussetzungen für aussichtsreiche organisationale Lernprozesse
Reinhold Meimberg
| Alternative title: | Zur zentralen Rolle der Erwachsenenbildung bei der Entwicklung und Vermittlung von Leitbildern ausgewählter Nichtregierungsorganisationen |
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| Year of publication: |
2012
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| Authors: | Meimberg, Reinhold |
| Publisher: |
Münster, Westf [u.a.] : Waxmann |
| Subject: | Nichtregierungsorganisation | Non-governmental organization | Unternehmenskultur | Corporate culture | Organisationssoziologie | Organizational sociology | Nichtstaatliche Organisation | Organisatorisches Lernen | Corporate Identity | Leitbild |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | 247 S. graph. Darst. 240 mm x 170 mm |
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| Series: | Internationale Hochschulschriften : die Reihe für Habilitationen und sehr gute und ausgezeichnete Dissertationen. - Münster : Waxmann, ISSN 0932-4763, ZDB-ID 1014877-2. - Vol. 568 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Teilw. zugl.: Hamburg, Univ., Diss., 2011 u.d.T.: Zur zentralen Rolle der Erwachsenenbildung bei der Entwicklung und Vermittlung von Leitbildern ausgewählter Nichtregierungsorganisationen |
| Notes: | Literaturverz. S. 242 - 247 |
| ISBN: | 3-8309-2673-1 ; 978-3-8309-2673-3 |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Internationale Organisationen ; Pressure-groups |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009729269