Sozialtransfers, Weiterbildung, kürzere Arbeitszeiten? Die sozialpolitischen Prioritäten von Arbeitnehmer*innen im Zeitalter der Automatisierung
Robotisierung, Automatisierung und Digitalisierung verändern die Arbeitsmärkte weltweit - umso mehr, seit die Pandemie die Abhängigkeit unserer Wirtschaft von bestimmten Berufszweigen aufgezeigt hat. Welche Antworten auf diesen Wandel erwarten die Bürger*innen von ihren Regierungen? Unsere Studie in 24 OECD-Ländern zeigt: Es herrscht große Besorgnis über technologiebedingte Arbeitsplatzrisiken, der technologische Wandel weckt aber auch Hoffnungen. Aus- und Fortbildungsmaßnahmen stoßen auf breite Zustimmung. Diejenigen, deren Arbeitsplatz aber konkret in Gefahr ist, erwarten für die Zeit der Arbeitslosigkeit vor allem kurzfristige, materielle Unterstützung. Die Politik sollte darum eine Balance zwischen notwendigen Investitionen in die digitale Wissensökonomie und sozialen Transferleistungen finden.
Alternative title: | Social compensation, retraining, shorter working hours? Citizen's social policy priorities for the age of automation |
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Year of publication: |
2021
|
Authors: | Busemeyer, Marius R. ; Tober, Tobias |
Publisher: |
Konstanz, Berlin : University of Konstanz, Cluster of Excellence "The Politics of Inequality", Das Progressive Zentrum e.V. |
Saved in:
freely available
Series: | Policy Paper ; 08 (DE) |
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Type of publication: | Book / Working Paper |
Type of publication (narrower categories): | Research Report |
Language: | German |
Other identifiers: | 1771628464 [GVK] hdl:10419/244153 [Handle] RePEc:zbw:cexpps:08DE [RePEc] |
Source: |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012652939
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