- 1. Problemstellung
- 2. Theoretische Kontexte
- 3. Methodologische Ausgangspunkte und Untersuchungsdesign
- 4. Berufliche Etablierungschancen von Brandenburger Ingenieuren im Kontext der Wende
- 4.1. Zum Verbleib der Ingenieure im Erwerbsleben
- 4.2. Chancenstrukturen der innovativen Unternehmensgründer in der Branche der Informationstechnik (IT) im Raum Berlin-Brandenburg
- 5. Handlungsstrategien und Deutungsmuster von Ingenieuren im Erwerbsleben (Fallbeispiele)
- 5.1. Der Fall Benz - Heraustreten wider Willen?
- 5.2. Der Fall Riedel - Was Festes ist doch besser
- 5.3. Die beiden Fälle im Vergleich - Selbststeuerung versus Sicherheitsfixierung
- 5.4. Der Fall Andreas B. - der wissensfixierte Kritiker
- 6. Fazit
- Literatur
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