Strategische Personalentwicklung : Ein Programm in acht Etappen
Year of publication: |
2010
|
---|---|
Authors: | Meifert, Matthias T. |
Publisher: |
Berlin, Heidelberg : Springer-Verlag Berlin Heidelberg |
Subject: | Economics | Industrial management | Personnel management | Applied psychology | Personalentwicklung | Strategisches Management |
Description of contents: | Description [doi.org] |
Extent: | Elektronische Ressource(n) im Fernzugriff |
---|---|
Type of publication: | Book / Working Paper |
Language: | German |
Notes: | Zugriff nur im Hochschulnetz der Universität Köln bzw. für autorisierte Benutzer |
ISBN: | 978-3-642-04401-4 |
Other identifiers: | 10.1007/978-3-642-04401-4 [DOI] |
Source: |
-
Proksch, Stephan, (2010)
-
Strategische Personalentwicklung : Ein Programm in acht Etappen
Meifert, Matthias T., (2008)
-
Human Capital Management : Personalprozesse erfolgreich managen
Kruppke, Helmut, (2006)
- More ...
-
Comparing what? : the sense and nonsense of development benchmarks
Girbig, Robert, (2013)
-
Controlling how? : measure, so you can manage
Lemmer, Julia, (2013)
-
Lassalle, Julius, (2013)
- More ...