Extent: | Online-Ressource (152S, digital) |
---|---|
Series: | |
Type of publication: | Book / Working Paper |
Language: | German |
Notes: | Description based upon print version of record 3 Chinesische Mitarbeiter binden (Retain)4 Rollen und Verantwortlichkeitenim strategischen Talentmanagement für China; Teil 11: Erfolgreiche Personalführung; 1 Führungskontext in Chinaverstehen; 2 Werte und Bedürfnisse chinesischer Mitarbeiter verstehen; 3 Eigene Führungsrolle in Chinaverstehen; Zusammenfassung; Literaturverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Die Autorin; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Einleitung; (1) China: Ein noch ungebändigter Drache und Land der Gegensätze; (2) Die unterschiedlichen Chinas; (3) Angespannte Situation am chinesischen Arbeitsmarkt:Geeignete Mitarbeiter als zentraler Wettbewerbsvorteil; (4) Bedeutung von nachhaltigen Lösungsansätzen für dasTalentmanagement in China; (5) Den "War for Talents" auf dem chinesischen Arbeitsmarktgewinnen: Talente als "Kunden" begreifen; Teil I: Strategisches Talent-managementin China; 1 Geeignete Mitarbeiter in Chinaakquirieren (Attract); 2 Chinesische Mitarbeiter entwickeln und fördern (Develop) |
ISBN: | 978-3-8349-6646-9 ; 978-3-8349-2586-2 |
Other identifiers: | 10.1007/978-3-8349-6646-9 [DOI] |
Classification: | Personalwesen ; Unternehmensführung |
Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425340