La Subcontratacion En La Region Sureste De Coahuila, Mexico : La Calidad De Los Empleos Y La Precarización Laboral En La Industria Automotriz (The Outsourcing in the Southeast Region of Coahuila Mexico: Quality of Work and Precarious Employment in the Automotive Industry)

Spanish Abstract: La competitividad en los mercados globalizados, obliga a las empresas a incorporar métodos y procedimientos más eficientes, los cuales buscan aumentar su capacidad de producción, reducir el tiempo de respuesta al mercado, reducción de costos, aumentar la satisfacción de los clientes y hacer un uso más eficiente de los recursos, por medio de la externalización de todo lo que no sea la base principal del negocio. Esta investigación tiene como objetivo conocer las variables que más están influyendo en la precarización y calidad del empleo en empresas Subcontratantes del ramo automotriz, razón por la cual el trabajador no permanece mucho tiempo en ellas y estos cambios constantes son costos que afectan la competitividad en los mercados. Se aplicó un cuestionario a los trabajadores de empresas Subcontratantes de la región sureste de Coahuila, dividido en 8 secciones. La tasa de subcontratacion creció 186 por ciento de 2004 a 2014. De acuerdo a estadísticas nacionales el 16% de la fuerza laboral trabaja en estas empresas, estas cifras ilustran la importancia de la actividad, que justifica seguir mejorando en la medición y conocimiento de la administración del recurso humano. Los resultados muestran que si hay falta de calidad y precariedad del empleo sobresaliendo el indicador de trabajo sin contrato escrito y las bajas remuneraciones que perciben. En México existen regulaciones para las empresas Subcontratantes, pero falta claridad sobre la manera como quedan resguardados y protegidos los derechos de los trabajadores y en el caso mexicano, el marco jurídico vigente muestra sus limitaciones