Système national de gouvernance, structures locales et logique de création et d'appropriation de rentes:les enseignements du cas Vodafone/Mannesmann

Cet article cherche à expliquer l'évolution dynamique des différents niveaux du gouvernement d'entreprise. Le niveau national est supposé subir des changements en fonction de la transformation graduelle de l'idéologie dominante, elle-même tributaire d'un processus d'apprentissage. La dynamique du dispositif local de gouvernance s'inscrit théoriquement dans le mouvement du système englobant, mais reçoit une explication supplémentaire grâce à la logique de création et de répartition de rentes. Les changements locaux sont susceptibles de rétroagir, à leur tour, sur le système englobant. L'étude du cas Vodafone/Mannesmann illustre l'acceptabilité de la grille théorique et donne plus d'épaisseur à certains concepts théoriques.