Személyi kapcsolati tőke

A szervezetek elemzésében jelentős helyet foglal el a belső (részletesebben: adottságok és eredmények) mellett a külső környezeti hatások vizsgálata. A szervezeteket egyre inkább nem önálló szigetként, individuális egységként, hanem kapcsolatrendszerek, hálózatok tagjaként vizsgálják. A ma uralkodó szervezet- elméleti felfogások szerint a környezet a szervezeti működés meghatározó összetevője. Tapasztalhatjuk, hogy nem csak a szervezet, de a meghatározó személyek is rendelkeznek viszonylag független, saját környezettel. Ez az írás a meghatározó szereplők (vezetés) egy különleges erőforrásával, a társadalmi tőke egyik megjelenési formájával, a személyes kapcsolatok hálójával foglalkozik.