The unwritten rules of the game : master them, shatter them, and break through the barriers to organizational change
Year of publication: |
1994
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Authors: | Scott-Morgan, Peter |
Publisher: |
New York [u.a.] : McGraw-Hill |
Subject: | Reorganisation | Unternehmen | Unternehmenskultur | Restrukturierung |
Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
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Bickenbach, Frank, (1996)
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Hansmann, Karl-Werner, (1997)
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Soziale Kultur und Innovation im Betrieb
Janz, Rainer, (1999)
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Die heimlichen Spielregeln : die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen
Scott-Morgan, Peter, (2008)
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The end of change : how your company can sustain growth and innovation while avoiding change fatigue
Scott-Morgan, Peter, (2001)
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Scott-Morgan, Peter, (2001)
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