Theoretische Fundierung und empirische Analyse der Zusammenhänge zwischen Vergütungssystemen, Persönlichkeitsmerkmalen und strategischen Investitionen von Vorstandsvorsitzenden deutscher börsennotierter Unternehmen
Kenan Gülgel
| Year of publication: |
2016
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|---|---|
| Authors: | Gülgel, Kenan |
| Institutions: | Verlag Dr. Kovač (publisher) |
| Publisher: |
Hamburg : Verlag Dr. Kovač |
| Subject: | Managervergütung | Executive compensation | Vorstand | Executive board | Führungskräfte | Managers | Persönlichkeitsmerkmal | Personality trait | Investitionsentscheidung | Investment decision | Strategisches Management | Strategic management | Aktiengesellschaft | Listed company | Deutschland | Germany | Vergütung | Persönlichkeitsfaktor |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [verlagdrkovac.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | XXV, 354 Seiten 43 Illustrationen 21 cm x 14.8 cm, 498 g |
|---|---|
| Series: | Schriftenreihe Schriften zum betrieblichen Rechnungswesen und Controlling. - Hamburg : Kovač, ISSN 1435-6236, ZDB-ID 2045848-4. - Vol. Band 143 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, 2015 |
| ISBN: | 3-8300-8930-9 ; 978-3-8300-8930-8 |
| Classification: | Unternehmensführung ; Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418288