Three Essays on Heterogeneous Workers in Imperfect Labour Markets

Diese Dissertation besteht aus drei eigenständigen Arbeiten, die unterschiedliche Auswirkungen von Arbeitsmarktunvollkommenheiten auf heterogene Arbeiter betrachten. Die erste Arbeit zeigt anhand eines spieltheoretischen Modells, dass lediglich Koordinations- und Informationsfriktionen ausreichen, um Diskriminierung gegen ältere arbeitslose Arbeitnehmer hervorzurufen, selbst wenn die Produktivität der Arbeiter unabhängig von deren Alter ist. Die zweite Arbeit umfasst eine empirische Studie zur Diskriminierung gegen Arbeiter mit türkischem Migrationshintergrund auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Die dritte Arbeit diskutiert den Effekt von Studiengebühren auf Arbeitslosigkeit und Humankapital für den Fall, dass sowohl Arbeitsmärkte als auch Kreditmärkte zur Finanzierung der Studiengebühren von Friktionen betroffen sind. Zudem wird die tatsächliche Verteilung der Studiengebührenlast zwischen Akademikern und Arbeitern ohne Studium betrachtet.