Traditionelle Betriebe bewegen : Change-Prozess zur gezielten Entwicklung von Mitarbeitern und Systemen in einem über 250 Jahre alten Unternehmen
Robert A. Sedlák
Year of publication: |
2007
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Authors: | Sedlák, Robert A. |
Published in: |
Praxishandbuch Change-Management : Einsatzfelder, Grenzen und Chancen. - München : Vahlen, ISBN 3-8006-3408-2. - 2008, p. 247-269
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Subject: | Unternehmenserfolg | Firm performance | Personalentwicklung | Human resource development | Unternehmenskultur | Corporate culture | Kompetenz | Competence | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Deutschland | Germany |
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