Transnationale Fusionen und deren Bedeutung für Human Resources : Spurensicherung bei Führungskräften der Unternehmen Deutsche Bank /Bankers Trust und DaimlerChrysler
Jörg Pauli
| Year of publication: |
2007 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Pauli, Jörg |
| Publisher: |
Münster : LIT |
| Subject: | Fusion | Merger | Globalisierung | Globalization | Unternehmenskultur | Corporate culture | Interkulturelles Management | Cross-cultural management | Arbeitsethik | Work ethics | Wirtschaftskultur | Economic culture | Deutschland | Germany | USA | United States | Multinationales Unternehmen | Humanvermögen | Kulturanthropologie | Unternehmen | Internationale Fusion | Zwischenbetriebliche Integration | Organisationsverhalten |
| Extent: | III, 332 S. 210 mm x 147 mm |
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| Series: | Trans : anthropologische Texte : anthropological texts. - Münster [u.a.] : Lit, ZDB-ID 2404752-1. - Vol. Bd. 8 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Frankfurt am Main, Univ., Diss., 2007 |
| ISBN: | 978-3-8258-9691-1 ; 3-8258-9691-9 |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003571591