TRAVAIL-EMPLOI - Informatique, organisation du travail et interactions sociales - Les caractéristiques innovantes de l'organisation du travail intégrant une dimension relationnelle sont associées aux TIC par un lien de complémentarité qui puise principalement sa source dans un même processus de sélection des salariés en fonction de leur capital social.
| Year of publication: |
2006
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| Authors: | Greenan, Nathalie ; Walkowiak, Emmanuelle |
| Published in: |
Economie et statistique : E & S. - Paris : Inst., ISSN 0336-1454, ZDB-ID 2161229. - 2006, 387, p. 35-64
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