Trends in der internationalen Personalauswahl
von Diana E. Krause
| Alternative title: | "Best Practices" für die Entwicklung und Implementierung eines internationalen Personalauswahlsystems |
|---|---|
| Year of publication: |
[2011]
|
| Authors: | Krause, Diana E. |
| Publisher: |
Göttingen : Hogrefe |
| Subject: | Arbeitspsychologie | Organizational psychology | Personalmarketing | HR marketing | Firmenimage | Corporate reputation | Unternehmenskultur | Corporate culture | Personalbeschaffung | Recruitment | Personalpolitik | Internationales Management | Personalauswahl |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | VI, 95 Seiten Diagramme 2 Beilagen |
|---|---|
| Series: | Praxis der Personalpsychologie : Human Resource Management kompakt. - Göttingen : Hogrefe, ZDB-ID 2128649-8. - Vol. Band 24 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Language: | German |
| Notes: | Literaturverzeichnis: Seite 86-95 Beilagen unter dem Titel: "Best Practices" für die Entwicklung und Implementierung eines internationalen Personalauswahlsystems |
| ISBN: | 3-8017-1473-X ; 978-3-8017-1473-4 |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433947