Una investigación intra-cultural de liderazgo en México: igualdad en las pymes de Hidalgo, Colima y Tamaulipas

La presente investigación expone las prácticas de liderazgo en 301 Pequeñas y Medianas Empresas(PyMEs). 121 del estado de Hidalgo, 87 de Colima y 93 de Tamaulipas, del país, México.Este estudio se basa en el Inventario de las Prácticas de Liderazgo (IPL) de Kouzes y Posner ensus cinco dimensiones, desafi ar los procesos, inspirar una visión compartida, habilitar a los demáspara que actúen, modelar el camino y dar aliento al corazón, demuestra concluyentemente, unaigualdad de comportamiento gerencial entre las PyMEs de tres estados, objetivo de la presenteinvestigación. Esto es, una independencia en el comportamiento gerencial con relación al contextoempresarial y económico regional. Se siguió el marco teórico de liderazgo, fundamentalmenteel de Kouzes y Posner, el Contexto de las PyMEs de los tres estados, se estableció tres muestrasregionales, validando el test del IPL en español. Finalmente, se realizó la prueba sobre la bondadde ajuste de muestras y comprobando la hipótesis a través de la prueba de igualdad de promedioentre muestras.