Unternehmen im Transnationalisierungsprozess : zum Problem der Herstellung de-facto-akzeptierter Entscheidungen in transnationalen Integrationsprozessen
Year of publication: |
2005
|
---|---|
Authors: | Mense-Petermann, Ursula |
Published in: |
Soziale Welt : SozW ; Zeitschrift für sozialwissenschaftliche Forschung. - Baden-Baden : Nomos-Verl.-Ges., ISSN 0038-6073, ZDB-ID 202662-4. - Vol. 56.2005, 4, p. 381-397
|
Subject: | Multinationales Unternehmen | Transnational corporation | Globalisierung | Globalization | Organisationsstruktur | Organizational structure | Unternehmenskultur | Corporate culture | Betrieblicher Konflikt | Workplace conflict | Welt | World | Interkulturelles Management | Cross-cultural management |
-
Cultural configurations for international innovativeness : a review and theoretical proposal
Zhang, Yingying Zhang, (2023)
-
Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze
Auer-Rizzi, Werner, (2007)
-
Unternehmenskultur und Unternehmensidentität : Wirklichkeit und Konstruktion
Janich, Nina, (2005)
- More ...
-
Micro-political or inter-cultural conflicts? - An integrating approach
Mense-Petermann, Ursula, (2006)
-
Post-merger integration and subsidiary roles in Chinese MNCs – the case of Chinese M&As in Germany
Mense-Petermann, Ursula, (2021)
-
Mense-Petermann, Ursula, (1997)
- More ...