UNTERNEHMENSFÜHRUNG - Konflikmanagement als Führungsaufgabe - Destruktive Verhaltensmuster sollen erkannt und vermieden, konstruktive gehegt und gepflegt werden
| Year of publication: |
2000
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| Authors: | Lippmann, Eric |
| Published in: |
IO-Management. - Zürich : Handels-Zeitung-Fachverl, ISSN 0019-9281, ZDB-ID 11799134. - Vol. 69.2000, 3, p. 26-29
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