Unternehmenswandel ohne Schmerzen "Was nicht geschunden wird, wird auch nicht erzogen". In dem Glauben, Wandel sei nur effektiv, wenn er auch richtig wehtut, muten manche Topmanager ihren Mitarbeitern wahre Rosskuren zu. Doch Veränderungen können weit weniger schmerzensreich sein, wenn ein Weg dynamischer Stabilität eingeschlagen wird. Diese Form des Wandels ist nicht nur den Mitarbeitern ...
| Year of publication: |
2001
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| Authors: | Abrahamson, Eric |
| Published in: |
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten. - Hamburg : Manager-Magazin-Verl.-Ges, ISSN 0945-6570, ZDB-ID 11380950. - Vol. 23.2001, 1, p. 95-100
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