Valor Percibido Por El Empleado Sobre Su Satisfacción Laboral (Value Perceived by the Employee on Job Satisfaction )

Spanish Abstract: El resultado entre la comparación de los beneficios percibidos y los sacrificios realizados, se convierte en el valor percibido por el empleado el cual tiene influencia sobre la satisfacción laboral. La organización efectiva, se preocupa porque el nivel de valor percibido en cuanto a la satisfacción laboral sea elevado, el cual se puede lograr a través de brindarle al trabajador motivos e inspiraciones tanto internas como externas de la organización. El objetivo de esta investigación se basó en identificar el nivel del valor percibido sobre la satisfacción laboral de los empleados del sector comercial de Monclova, Coahuila, utilizando una metodología cuantitativa, descriptiva y transversal. Los resultados demuestran que las variables que presentan relación más fuerte son la motivación con las compensaciones y la motivación con la participación. Lo que permite concluir que estos son aspectos que la empresa siempre debe tomar en cuenta para que el valor percibido de los trabajadores en cuanto a la satisfacción laboral no disminuya