Verbindliche Geschlechterquote für Spitzengremien der Wirtschaft würde Gleichstellung von Frauen befördern

von Katharina Wrohlich

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für die EU ein entscheidender Faktor für wirtschaftliches Wachstum • Der Anteil von Frauen in Führungsgremien börsennotierter Unternehmen ist ein wichtiger Bestandteil der Gleichstellungspolitik • In Mitgliedstaaten mit einer verbindlichen Quote war der Anstieg des Frauenanteils in Führungsgremien deutlich größer als in Ländern ohne Quote • Eine verbindliche europaweite Regelung könnte das Ziel der Gleichstellung von Frauen und Männern in allen EU-Ländern befördern

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Year of publication:	2019
Authors:	Wrohlich, Katharina
Published in:	DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft. - Berlin : DIW, ISSN 1860-8787, ZDB-ID 2029233-8. - Vol. 86.2019, 18, p. 316-317
Subject:	Board diversity \| gender equality \| gender quota

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Type of publication:	Article
Type of publication (narrower categories):	Aufsatz in Zeitschrift ; Article in journal
Language:	German
Other identifiers:	10.18723/diw_wb:2019-18-3 [DOI]
Classification:	d22 ; J16 - Economics of Gender ; J78 - Public Policy ; M14 - Corporate Culture; Social Responsibility ; M51 - Firm Employment Decisions; Promotions (hiring, firing, turnover, part-time, temporary workers, seniority issues)
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

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