VERGÜTUNGSTRENDS - Neue Impulse für die Mitarbeiterbeteiligung - Die Entwicklung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen im Bereich der New Economy sorgte dafür, dass die Thematik der Mitarbeiterbeteiligung wieder Gegenstand der allgemeinen Diskussion wurde. Die Modelle der ersten Stunde erfuhren eine dynamische Weiterentwicklung und versetzten die Old Economy somit in Zugzwang, die Modelle den ...
| Year of publication: |
2002
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| Authors: | Schneider, Hans-J. ; Pakleppa, Stefan |
| Published in: |
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. - Freiburg : Haufe-Lexware, ISSN 0031-5605, ZDB-ID 1234596. - Vol. 54.2002, 11, p. 18-21
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