Verschiedene Formen selbstorganisierten Lernens in der Arbeit alsl Ansatzpunkte zur Förderung innovativen Arbeitsverhaltens
Doreen Eisfeldt, Claudia Prescher & Bärbel Bergmann
| Year of publication: |
2006
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| Authors: | Eisfeldt, Doreen ; Prescher, Claudia ; Bergmann, Bärbel |
| Published in: |
Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit in Unternehmen. - Dresden : Technische Universität, ISBN 978-3-9810287-4-4. - 2006, p. 163-170
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| Subject: | Innovation | Arbeitsverhalten | Work behaviour | Vorschlagswesen | Employee suggestion system | Wissensmanagement | Knowledge management | Lernen | Learning | Selbstorganisation | Self-organization | Empirische Methode | Empirical method | Deutschland | Germany |
| Type of publication: | Article |
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| Type of publication (narrower categories): | Aufsatz im Buch ; Book section |
| Language: | German |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440263