Vorruhestandsrecht/Gleichbehandlung - BAG-Urteil vom 15.2.2011 - 9 AZR 750/09 - Teilweise Unwirksamkeit einer Vorruhestandsvereinbarung wegen mittelbarer Diskriminierung - Keine Rechtfertigung für die Ungleichbehandlung von Männern und Frauen - Kein anderes Ergebnis aufgrund des Zwecks des Übergangsgelds - Fortführung der Rechtsprechung