Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Christine Autenrieth
| Year of publication: |
1996
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| Authors: | Autenrieth, Christine |
| Other Persons: | Domsch, Michel E. (degree supervisor) |
| Institutions: | Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg (degree granting) |
| Publisher: |
Wiesbaden : Gabler |
| Subject: | Personalmanagement | Human Resource Management | Weibliche Arbeitskräfte | Women workers | Führungskräfte | Managers | Humanressourcen | Human resources | Arbeitsmarktsegmentation | Labour market segmentation | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Weibliche Führungskraft | Frauenförderung | Personalpolitik | 1991 |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | XIII, 354 S graph. Darst 21 cm |
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| Series: | Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf. - Wiesbaden : Gabler, ISSN 0175-8802, ZDB-ID 552571-8. - Vol. 187 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Bibliografie enthalten ; Bibliography included ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Hamburg, Univ. der Bundeswehr, Diss., 1996 |
| Notes: | Literaturverz. S. 325 - 354 brosch. : DM 118.00 |
| ISBN: | 3-409-13286-4 |
| Classification: | Unternehmensführung ; Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440