Warum bilden Betriebe ihre Mitarbeiter weiter - oder auch nicht? : ein theoretischer Ansatz zur Erklärung unterschiedlicher Weiterbildungsaktivitäten von Betrieben
Year of publication: |
2006
|
---|---|
Authors: | Neubäumer, Renate |
Published in: |
Evidenzbasierte Bildungspolitik : Beiträge der Bildungsökonomie. - Berlin : Duncker & Humblot, ISBN 978-3-428-12290-5. - 2006, p. 93-113
|
Subject: | Betriebliches Bildungsmanagement | Employer-provided training | Bildungsinvestition | Human capital investment | Theorie der Unternehmung | Theory of the firm | Transaktionskosten | Transaction costs | Kosten-Nutzen-Analyse | Cost-benefit analysis | Theorie | Theory |
-
Arvanitis, Spyridon, (1999)
-
Why German firms invest so much in training
Nübler, Irmgard, (2000)
-
Rodehuth, Maria, (1999)
- More ...
-
Mehr Beschäftigung durch weniger Kündigungsschutz?
Neubäumer, Renate, (2007)
-
Eurokrise: Keine Staatsschuldenkrise, sondern Folge der Finanzkrise
Neubäumer, Renate, (2011)
-
The Prologue to the Greek Crisis
Neubäumer, Renate, (2015)
- More ...