Warum Mentoring so wichtig ist - Personalentwicklung: Partner in Kanzleien und Unternehmensberatungen vernachlässigen ihre Mitarbeiter. Wer hoher Fluktuation vorbeugen will, muss sich persönlich kümmern.
Year of publication: |
2008
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Authors: | DeLong, Thomas J. ; Gabarro, John J. ; Lees, Robert J. |
Published in: |
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten. - Hamburg : Manager-Magazin-Verl.-Ges, ISSN 0945-6570, ZDB-ID 11380950. - Vol. 30.2008, 5, p. 90-101
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