Webbasierte Assessments, Online-Akademien und Change Management Portale : internetbasierte Systeme zur Personalauswahl, Personal- und Organisationsentwicklung
Year of publication: |
2006
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Other Persons: | Thienel, Albert (contributor) |
Publisher: |
Saarbrücken : VDM-Verl. Müller |
Subject: | Personalauswahl | World Wide Web | Aufsatzsammlung | Personalentwicklung | Organisationsentwicklung |
Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
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Achieving the perfect fit : how to win with the right people in the right jobs
Boulter, Nick, (1998)
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Human-Resource-Management im Inter- und Intranet
Hertel, Guido, (2004)
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Organisation effectiveness through HRD
Joseph, Jerome, (1998)
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Thienel, Albert, (1990)
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Thienel, Albert, (2008)
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Balanced Scorecard Implementierung als Management- und Change-Management-Prozess
Thienel, Albert, (2005)
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