Weiterbildung in kleinen und mittleren Betrieben - Ein deutsch-dänischer Vergleich

... In diese[r] Studie wird das Weiterbildungsengagement kleiner und mittlerer Betriebe in Deutschland und Dänemark vor dem Hintergrund der Ausgestaltung der Weiterbildungssysteme der beiden Länder anhand der Daten einer europaweiten Unternehmensbefragung (CVTS II) empirisch untersucht und bewertet ...

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Year of publication:	2003-07-01
Authors:	Haak, Carroll
Publisher:	Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung / Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung
Subject:	Klein- und Mittelbetrieb \| Mittelstandsforschung \| Betriebliche Fortbildung \| Personalentwicklung \| Internationaler Vergleich

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1 Einleitung
2 Personal- und Bildungsplanung in kleinen und mittlerenUnternehmen
2.1 Methoden der Personalbedarfsermittlung
2.2 Betriebliche Erstausbildung in Tradition und Reform
3 Ländersysteme und die Regulierung der betrieblichenWeiterbildung im Vergleich
3.1 Deutschland - Eine deregulierte Weiterbildungslandschaft
3.2 Dänemark - Ein sozialpartnerschaftlich organisiertesWeiterbildungssystem
4 Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen inDeutschland und Dänemark
4.1 Wirtschafts- und Unternehmensstruktur der Länder
4.2 Datengrundlagen, Methodik und Ablauf der Erhebungen
4.3 Empirische Befunde
5 Zusammenfassung und Ausblick
Literatur

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