Yönetişim (Kurumsal Yönetim) Kalitesi Açısından İcra Ve Kontrol İşlevlerinin Ayrılığı Ve Türkiye’deki Geleneksel Yapılanmalarin Şirket Performansına Etkisi (Separation of Execution and Control Functions for Effective Governance and the Effect of Structural Regularities in Turkey on Firm Performance)

Turkish Abstract: Bu çalışma tebliğinde yönetim biliminin ve finans kuramlarının yol göstericiliği altında Türkiye'de anonim şirketlerde icra ve kontrol işlevlerinin örtüşmesine yol açan yapılanmaların yasalar, mevzuat ve genel kabul görmüş yönetişim ilkeleri açısından sorunları ve şirket performansına etkisi tartışılmaktadır. Tebliğin amacı gelenek ve kültürel normlardan beslenen bu yapılanmaların şirket performansına etkisinin görgün araştırmalarla test edilmesini ve sahada sorgulanmasını sağlamaktır. Tebliğin ilk bölümünde anonim şirketlerde icra ve kontrol işlevlerinin ayrılığının gerekliliği kuramsal arka plana dayanarak açıklanmaktadır. İkinci bölümde uluslararası genel kabul görmüş yönetim ilkelerinin sorunu ele alma yaklaşımı açıklanmakta ve yönetişim kalitesi yüksek ülkelerdeki sermaye piyasası yasaları ve mevzuatının bu ilkeleri nasıl hayata geçirdiği örneklenmektedir. Üçüncü bölümde Türkiye'deki yasa ve mevzuatın konuya yaklaşımı karşılaştırmalı olarak özetlenmekte ve şirket yapılanmalarında sık görülen örgüt modelleri eleştirel bir bakışla incelenmektedir. Dördüncü bölüm makaleyi sonlandırmaktadır