Zielvereinbarungen in Unternehmen : Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
Year of publication: |
2017 ; 2. Aufl. 2017
|
---|---|
Authors: | Watzka, Klaus |
Publisher: |
Wiesbaden : Springer Gabler |
Subject: | Kooperative Führung | Participative leadership | Leistungsanreiz | Performance incentive | Leistungsmotivation | Work motivation | Leistungsentgelt | Performance pay | Arbeitsgruppe | Team | Arbeitsrecht | Labour law | Deutschland | Germany | Management by Objectives |
Description of contents: |
Grundlagen -- Vorteile von Zielvereinbarungen -- Erfolgsvoraussetzungen -- Zielorientierte Vergütungssysteme -- Spezielle Aspekte von Zielvereinbarungen -- Arbeitsrechtliche Aspekte.
Description [swbplus.bsz-bw.de]
|
Extent: | Online-Ressource (XVI, 409 S. 66 Abb, online resource) |
---|---|
Series: | |
Type of publication: | Book / Working Paper |
Language: | German |
ISBN: | 978-3-658-10169-5 ; 978-3-658-10168-8 |
Other identifiers: | 10.1007/978-3-658-10169-5 [DOI] |
Classification: | Unternehmensführung ; Personalwesen |
Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
-
Zielvereinbarungen in Unternehmen : Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
Watzka, Klaus, (2017)
-
Zielvereinbarungen in Unternehmen : Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
Watzka, Klaus, (2011)
-
Zielvereinbarungen in Unternehmen : Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
Watzka, Klaus, (2011)
- More ...
-
JETT-M - Jenaer Entrepreneur Test & Training Modul: Ein Assessment-Center für Unternehmensgründer
Watzka, Klaus, (2006)
-
Stoetzer, Matthias-Wolfgang, (2017)
-
Watzka, Klaus, (2019)
- More ...