Zufriedenheit von Entsandten mit ihrem Auslandseinsatz

Diese Arbeit betrachtet sich ergebende Fragestellungen aus Sicht des Stammhauses. Problemstellungen hierbei sind Mitarbeiterrekrutierung, Vorbereitung des Mitarbeiters, Betreuung während des Einsatzes und Wiedereingliederung.

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Year of publication:	1999-12-01
Authors:	Lindner, Doris
Institutions:	Institut für Betriebsforschung <Hannover> / Abteilung Personal und Arbeit
Subject:	Arbeitszufriedenheit \| job satisfaction \| Auslandstätigkeit \| Auswahlverfahren \| selection method

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1. Die Auslandsentsendung als personalpolitisches Handlungsfeld
2. Abbruchbereitschaft/Arbeitszufriedenheit von Auslandsentsandten: Theoretische Herleitung und ihre Einflußgrößen
3. Untersuchungsziel. -Konzeption und -Instrumentarium
4. Zentrale Befunde zur Erhenung "Arbeitszufriedenheit bei Entsandten
5. Einflussgrößen der Abbruchbereitschaft - Abbruchbereitschaftstypen
6. Zentrale Befunde zur Evaluierung der Betreeung der Auslandsentsandten
7. Handlsungsempfehlungen bei der Betreuung von Auslandsentsandten

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