Zur Regulierung von Managergehältern in Deutschland : eine institutionen-ökonomische Analyse
Year of publication: |
2011
|
---|---|
Authors: | Noll, Bernd |
Published in: |
Gesundheitsökonomie und Wirtschaftspolitik : Festschrift zum 70. Geburtstag von Prof. Dr. Dr. h.c. Peter Oberender. - Stuttgart : Lucius & Lucius, ISBN 3-8282-0543-7. - 2011, p. 106-124
|
Subject: | Managervergütung | Executive compensation | Regulierung | Regulation | Kritik | Criticism | Corporate Governance | Corporate governance | Neue Institutionenökonomik | New institutional economics | Prinzipal-Agent-Theorie | Agency theory | Deutschland | Germany | 1997-2007 |
-
CEO-Compensation - Vergütungssysteme zwischen Effizienz und Gerechtigkeit
Reinisch, David C., (2012)
-
Veliyath, Rajaram, (2016)
-
Schmid, Stefan, (2016)
- More ...
-
Ethik in der Unternehmensberatung - ein vermintes Gelände?
Beisswenger, Andreas, (2005)
-
Zehn Thesen zur Corporate Governance
Noll, Bernd, (2010)
-
Rationalisierung und Rationierung im Gesundheitswesen aus ethischer Perspektive
Noll, Bernd, (2017)
- More ...