Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Transparenzerleben von Mitarbeitern in Unternehmen
Petra Kolb
| Year of publication: |
1996
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| Authors: | Kolb, Petra |
| Publisher: |
Frankfurt am Main [u.a.] : Lang |
| Subject: | Arbeitspsychologie | Organizational psychology | Arbeitsbedingungen | Working conditions | Unternehmensorganisation | Business organization | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Unternehmen | Arbeitszufriedenheit | Informationsfluss | Transparenz |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | LXXI, 186 S. Ill. |
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| Series: | Europäische Hochschulschriften / 5. - Frankfurt, M. : PL Acad. Research, ISSN 0531-7339, ZDB-ID 510547-X. |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Bibliografie enthalten ; Bibliography included |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 1995 |
| Notes: | Literaturverz. S. 173 - 186 brosch. : DM 79.00 (freier Pr.) |
| ISBN: | 3-631-49417-3 |
| Classification: | Personalwesen ; Betriebssoziologie, Betriebspsychologie |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012698955