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institution:"Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer"
~institution:"Campus Verlag"
~institution:"Nomos Verlagsgesellschaft"
~subject:"Deutschland"
~subject:"Leadership style"
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Search: subject_exact:"Leistungsbereitschaft"
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Deutschland
Leadership style
Leistungsmotivation
6
Work motivation
6
Germany
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Leistungsanreiz
3
Performance incentive
3
Anreizsystem
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Arbeitsverhalten
2
Arbeitsvertrag
2
Austauschtheorie
2
Behavioral economics
2
Experiment
2
Führungsstil
2
Gerechtigkeit
2
Justice
2
Labour contract
2
Social exchange theory
2
Theorie
2
Theory
2
USA
2
United States
2
Verhaltenssteuerung
2
Verhaltensökonomik
2
Western Europe
2
Westeuropa
2
Work behaviour
2
motivation crowding theory
2
Anreiz
1
Arbeitsbeziehungen
1
Arbeitsmotivation
1
Arbeitswelt
1
Arbeitszufriedenheit
1
Beamte
1
Betriebsklima
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Change Management
1
Civil servants
1
Deutschland <Bundesrepublik>
1
Eigeninteresse
1
Elite
1
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Online availability
All
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
5
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
2
Thesis
2
Aufsatzsammlung
1
Collection of articles of several authors
1
Graue Literatur
1
Non-commercial literature
1
Sammelwerk
1
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Language
All
German
5
Author
All
Weber, Matthias
2
Hartmann, Evi
1
Klages, Helmut
1
Plaßmann, Thomas
1
Schäfer, Peter
1
Spengler, Thomas
1
Sprenger, Reinhard K.
1
Vogt, Bodo
1
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Institution
All
Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer
Campus Verlag
Nomos Verlagsgesellschaft
Springer Fachmedien Wiesbaden
6
Springer-Verlag GmbH
4
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
3
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
2
Rehm Verlag
2
Universität Ulm
2
Verlag Dr. Kovač
2
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
1
Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung
1
BusinessVillage GmbH
1
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
1
Deutsche Angestellten-Krankenkasse
1
Deutsche Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer
1
Deutscher Beamtenbund / Akademie
1
Deutscher Betriebswirtschafter-Tag <52, 1998, Berlin>
1
Deutscher Soziologentag <21, 1982, Bamberg>
1
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Edward Elgar Publishing
1
Eric Cuvillier <Firma>
1
Fraunhofer IRB-Verlag
1
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation
1
Georg-August-Universität Göttingen
1
Hanns Seidel Stiftung
1
Hochschulrektorenkonferenz
1
IIF - Institut für Industriekommunikation und Fachmedien GmbH / Apprimus Verlag
1
Institut für Sozial-Ökologische Wirtschaftsforschung
1
International Association for the Study of Insurance Economics
1
LIT Verlag
1
Optimus Verlag
1
P.C.O.-Verlag
1
Peter Lang GmbH
1
Präventive Arbeitsgestaltung in Produktion und Logistik. Erfolgreiche Unternehmensbeispiele und Forschungsergebnisse <Veranstaltung> <2019, Stuttgart>
1
RWTH Aachen
1
Redline Verlag
1
Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung
1
SRH Hochschule Heidelberg / Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften
1
Schmalenbach-Gesellschaft - Deutsche Gesellschaft für Betriebswirtschaft
1
more ...
less ...
Published in...
All
Nomos Universitätsschriften / Volkswirtschaftslehre
1
Nomos eLibrary / Wirtschaft
1
Nomos-Universitätsschriften / Volkswirtschaftslehre
1
Speyerer Arbeitshefte
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
5
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-
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1
Mythos Motivation : Wege aus einer Sackgasse
Sprenger, Reinhard K.
-
2021
-
Sonderausgabe
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012502127
Saved in:
2
Ihr kriegt den Arsch nicht hoch : über eine Elite ohne Ambition
Hartmann, Evi
-
2018
In ihrem Beitrag zur Elitendiskussion in Deutschland rechnet die Autorin mit den Leistungsverweigerern, die der sogenannten Leistungselite das Leben schwer machen und sich selbst vor den Herausforderungen der Gegenwart drücken, ab. (2-3)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011808530
Saved in:
3
Fairness, Reziprozität und Motivation : eine empirische Untersuchung des Verhaltens in Arbeitsverhältnissen
Weber, Matthias
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011478345
Saved in:
4
Fairness, Reziprozität und Motivation : eine empirische Untersuchung des Verhaltens in Arbeitsverhältnissen
Weber, Matthias
-
2016
-
1. Auflage
Theorien der Behavioral Labor Economics weichen vom Standardmodell der Ökonomie ab und stellen insbesondere die diesem Standardmodell zugrunde liegende Annahme von rationalen und egoistischen Entscheidern – der Annahme des Homo oeconomicus – infrage. Sie unterstellen Handlungsweisen, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015366
Saved in:
5
Leistungsmotivation und Leistungsanreize im öffentlichen Dienst : rechtliche Rahmenbedingungen, empirische Grundlagen und Entwicklungsperspektiven
Klages, Helmut
(
ed.
);
Schäfer, Peter
(
ed.
)
-
1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013352109
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